不能把不满意表达出来。
既然是乔教授推荐，能力应该不是问题。
女的就女的吧，好在开发部下工地的时间不多，女的也能胜任。
老李和老顾及乔教授三人，对两部门十四人进行了为期一周的培训。
劳动合同也签订完毕，四个管理人员签约五年，其他十人签的是三年。
上岗前，老李把大家召集到会议室，硬把白手拉过去，要他给大家讲几句。
白手让大家坐下。
老李一一介绍，介绍到某人时，某人站起来，老李再把他的个人档案交到白手手上。
四个老乡都是熟人，白手看也不看。
六个上海小青年，白手挨个看了看，面对档案也是一翻而过。
四个管理人员，老李着重介绍。
“白总，这位就是胡三友同志。”
胡三友起身，白手与他握手，再摆手示意他坐下。
白手微笑道：“老胡同志，监管部经理，是个得罪人的角色。”
“白总，我有思想准备。”
白手点点头，“我期待你的表现。”
老李指向雷力行，“白总，这是雷力行同志，监管部副经理。”
白手与雷力行握手，“老雷，听说你在原单位工作时，曾因质量问题，把一个副总经理拉下了马。”
“有这回事。”雷力行点头道。
白手指了指老李，冲着雷力行道：“有一天，你有机会把他拉下马，我让你接替他的职务。”
大家窃笑，老李也笑。
雷力行一点都不谦虚，“白总，我记住你这句话了。”
白手点着头示意雷力行坐下。
老李继续介绍，“白总，这位是马文宇同志，我从我原单位挖来的，担任咱们开发部的副经理。”
白手一边与马文宇握手，一边打量他，“马文宇同志，你是到目前为止，我腾飞公司里最像知识分子的知识分子。”
马文宇腼腆的笑笑，居然还有点脸红，“谢谢白总夸奖。”
老李最后介绍丁小洁，“白总，这位就是开发部的丁小洁经理。”
美女，白手心道，不错不错。能到我公司工作的女人，代表着公司的形象，首要条件就得好看。
但美女不笑，冷若冰霜的。
白手有一点点怵，只好例行公事，规规矩矩。
“各位，从现在开始，你们就是腾飞公司的一员了。我没什么说的，我只强调一点。腾飞公司是家民营企业，所以大家要树立一个新观念，就是我这里没有固定的八小时工作制。希望大家能尽快适应新环境，随时准备勇挑重担。”
顿了顿，白手补充道：“特别是你们在试用期间，我会观察你们，或派人考察你们。现在，你们可以走了。”
说到走，白手自己先走。
老李跟着白手，一直跟到白手的办公室。
“小白，关于这个小丁，我有必要向你解释一下。”
白手笑了，“看出我的不满意了？”
“你的不满意，肯定是为了丁小洁。”
白手点点头，不否认。
老李解释道：“怎么说呢。小丁这个人，业务上绝对没问题，我和我家老乔完全可以担保。你担心的问题，无非她是个女的，你有点歧视女性。”
“我绝对不是看不起女性。”白手急忙摇手。
老李说起了丁小洁的事情。
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